国安队刚刚宣布解雇塞蒂恩教练，这一消息为泰山队下个赛季的教练选拔提供了有益参考。回顾泰山之前聘请的崔康熙时期，尽管联赛成绩一般，如同初出炉的馒头——温度不够足，但在亚冠赛场上表现令人满意，堪称一道可口佳肴。相比之下，国安队似乎因缺乏自家青训球员而陷入困境，成为所谓的“无人区”。

塞蒂恩和许多外国教练一样，一到中国就自视甚高，未将中超放在眼里，只是为了金钱而来。他的固执和自我为中心的行为就像是一个到处畅游的旅客，成功？那简直是天方夜谭！最终毫无建树地离开，只因在亚冠赛场上碰了壁。与之形成对比的是崔康熙，尽管在联赛中表现平平，但至少在亚冠赛场上表现稳定。如今，中国联赛水位不高，引进这种大牌教练实属浪费资源。值得注意的是，当今活跃在中超的外籍教练大多是看似普通却实用的“经济适用男”，其中申花的案例再次证明了名气并不等于成功。这对泰山提出了一个问题：他们应该找什么样的外籍教练？本土教练？凤毛麟角！下个赛季必须物色擅长培养年轻球员、拥有清晰计划的实战派教练。

泰山队与崔康熙签订的合同存在诸多漏洞，比如没有强制使用年轻球员这一条款！导致崔康熙在人员选择上像抓阄一样随意。新教练上任后必须确立规矩，保证年轻球员得到机会，并设定青训目标。这类教练可能声名不显赫，但却事半功倍。毕竟泰山并非争冠热门，教练的选择应更加看重实力而非名气，否则可能重蹈塞蒂恩的覆辙。幸运的是，近期涌现出不少有潜力的青训球员，得益于韩鹏指导的恰当引导，彭啸和李小恒等球员表现亮眼。这一情况解除了国内球员短缺的危机。

此外，有人观察到，泰山队中场实力不足！必须尽快引入实力派中场球员来增强实力。瓦科状态低迷，可能将退出首发阵容。新援必须加强中场核心的调整，特别是在后腰位置进行更新换代。新主帅如果无法掌握局势，即便能保住成绩也是岌岌可危。总的来说，务实才是王道，这正是塞蒂恩留给泰山的宝贵教训。另外，国安队在引援方面犯了不少错误，泰山队务必避免效仿他们，反思自身的引援策略。