尽管这意味着短期少赚超过1500万美元，但库明加已通过购买保险对冲风险，并展现出对自主权的极致追求。

市场上有球队愿意为他提供更优厚的条件。萨克拉门托国王曾提出4年8000-8800万美元的报价，菲尼克斯太阳则愿意开出3年6300-660万美元的合同，且均承诺首发位置并包含球员选项。 这些外部报价进一步坚定了库明加争取主动权的决心。

主帅史蒂夫·科尔对库明加的使用态度已成为谈判的隐形变量。 多位记者指出，科尔对库明加的潜力并不积极，甚至“不想要这位年轻球员”。

科尔曾公开表示，当库里、巴特勒和格林保持健康时，库明加可能无法进入核心轮换。 这种不信任感直接影响了球员的心理预期。

老板拉科布却始终是库明加的坚定支持者。 他从2021年选秀起就看好库明加，甚至多次拒绝将其纳入交易方案。

这种管理层与教练组的分歧，让勇士的谈判策略显得矛盾重重：既想保留潜力股，又不愿给予核心承诺。

勇士的强硬立场背后是巨大的财务压力。 目前球队保障合同薪资已达1.705亿美元，远超工资帽。

若以3000万美元年薪续约库明加，勇士下赛季奢侈税可能突破2.3亿美元，并触发第二土豪线限制，导致失去迷你中产特例等操作工具。

队中已有库里（5960万）、巴特勒（5410万）、格林（2410万）三份顶薪合同，仅三人薪资就占去工资帽的绝大部分。

在这种背景下，勇士每一份报价都需“精打细算到每分钱”，球队选项和放弃否决权条款成为管理层控制风险的唯一手段。

联盟其他球队高管对库明加的价值评估与其团队预期存在显著差距。

一项针对16支球队管理层的调查显示，大多数人认为其年薪应在1700万至2500万美元之间，甚至最乐观的评估也仅给出5年1.25亿美元的报价。

有高管直接指出：“3年7000万是更现实的价格，这更像一份为交易做准备的合同。”

库明加上赛季场均15.3分4.6篮板2.2助攻的数据，以及30.5%的三分命中率，并未完全说服市场。

尽管季后赛三分命中率升至40%，但波动较大的表现让许多球队持观望态度。 这种价值认知的错位，使双方在谈判桌上难以找到共识。

随着十月一日资质报价接受截止日的临近，库明加必须做出抉择：是接受短期低价合同换取明年自由身，还是妥协签下带球队选项的长约？

勇士同样面临两难：若坚持条款可能导致球员离队，若让步则可能破坏薪资结构并失去未来灵活性。

这场博弈已超越单纯的薪资争论，演变为关于信任、控制权和职业规划的深层对决。 双方都不愿先低头，但时间已成为最紧迫的变量。

当老板的反问遇上球员的反问，答案早已藏在彼此的不信任中。